Göttinger Tageblatt
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Semestra.ch – Kollegen? Nein, danke!
Die Hamburger Unternehmensberater Svenja Hofert und Thorsten Visbal, Autoren des Buchs «Ich hasse Teams. Wie Sie die Woche mit Kollegen überleben» haben in einer Studie herausgefunden, dass Teamarbeit in Deutschland unbeliebt ist. Semestra
Computerwoche – Faulenzer, Nörgler, falsche Chefs
So geht man am Arbeitsplatz mit Miesepetern, Angebern und Faulenzern um. Computerwoche
Projektwerk-Blog Überlebenshilfe für Teamgeschädigte
Projektwerk
Berufebilder Fünf Typen von Komischen Kollegen und wie Sie mit Ihnen klarkommen!
Berufebilder
KarriereBlog.at – Ade du schöner Teamgeist! Wenn Unternehmen zu schnell wachsen
KarriereBlog http://www.karriere.at/blog/teamgeist.html
Karrierekosmos – Der eine klaut die Ideen des anderen, der nächste schleimt beim Chef und dann gibt es wieder Kollegen, die sich für Punkt 17 Uhr den Wecker stellen – Arbeitsende. Karrierekosmos
RP online Hilfe für TeamgeschädigteWie Sie mit komischen Kollegen klarkommen. Der eine klaut die Ideen des anderen, der nächste schleimt sich beim Chef und dann gibt es wieder Kollegen, die sich für Punkt 17 Uhr den Wecker stellen – Arbeitsende RP online
Wiener Zeitung - Teamplayer sind gefragt – in hohe Positionen kommen aber Einzelkämpfer.
In fast allen Stellenanzeigen wird Teamfähigkeit gefordert. Bei den Beschäftigten selbst ist die Zusammenarbeit mit anderen aber unbeliebt. wienerzeitung.
Welt online – Abschied vom Team-Mythos RP Online – Wie Sie Teamarbeit überleben ChangeX Das Salz in der Teamsuppe web.de – Sind die meisten Deutschen Teamhasser? Hamburger Abendblatt – Teams: Der kleinste gemeinsame Nenner CIO – Wenn Teamarbeit nervt Karriere.at – Warum Teamplayer gesucht werden und Einzelkämpfer Karriere machen Financial Times Deutschland – Teamarbeit? – Nein Danke! Freundin – Gemeinsam am Ball bleibenFaulpelze, Selbstdarsteller, Plaudertaschen es gibt viele natürliche Feinde der Teamarbeit. RP Online Fast die Hälfte arbeitet besser allein
Die Fähigkeit zur Gruppenarbeit ist nicht alles. Innovative Unternehmen brauchen Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten – keine Ja-Sager oder Mitläufer Welt online
Toll ein anderer macht’s. Das ist die Bedeutung, die viele hinter vorgehaltener Hand dem Wort “Team” zuschreiben.
RP Online
Teams = Menschen, die miteinander arbeiten müssen, aber nie richtig gelernt haben, wie. Ein Interview mit Svenja Hofert. Viele Menschen hassen Teams. Weil sie zu Teams zusammengewürfelt werden, ohne Teamarbeit gelernt zu haben. Es mangelt an dem Bewusstsein, dass Verschiedenartigkeit das Salz in der Teamsuppe ist. ChangeX
Haben Sie sich auch schon über faule Teamkollegen geärgert? Graut Ihnen auch vor Gruppenbesprechungen, die endlos dauern und zu keiner Entscheidung führen? Dann sind Sie nicht allein. http://magazine.web.de/de/themen/beruf/karriere/11213538.html
Bewerber sollen unbedingt teamfähig sein. So bekommen Arbeitgeber lauter Mitläufer statt Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten
http://www.abendblatt.de/wirtschaft/karriere/article1634465/Teams-Der-kleinste-gemeinsame-Nenner.html
Viele empfinden Teamarbeit als anstrengend und ineffizient und glauben, dass sie allein besser arbeiten.
CIO
Kaum eine Stellenausschreibung, die nicht das Wort “Teamplayer” enthält.
http://www.karriere.at/blog/teamplayer-gesucht.html
In Stellenanzeigen wird sie stets eingefordert, im Unternehmensalltag ständig angemahnt – die Teamfähigkeit.
Financial Times Deutschland
Freundin
In 99 Prozent aller Stellenanzeigen wird besonderer Wert auf Teamfähigkeit gelegt.
RP Online